2018年6月1日上午，公司在公司会议室举办2018年第三期辅导员沙龙活动，主题为“谈辅导员与员工的有效沟通技巧”。公司党委副书记杨东峰、员工科长杨春婧、全体专职辅导员及员工代表参加了此次活动。

座谈会现场

本次活动由2015级辅导员高峰主持，他首先向大家介绍了本次活动选题的初衷和意义，并从传统沟通方式与新媒体沟通方式的异同、沟通中要注意的因素以及如何确定辅导员自身沟通风格三个方面启发大家开展讨论。杨春婧指出沟通要达到有效性应该首先确认沟通的目的，了解员工的背景，然后要根据沟通对象的具体情况采取不同的沟通方式。杨东峰强调辅导员一定要用心与员工沟通，让员工能够感受到真诚，并且在沟通时要注意倾听，从不同角度看待员工出现的问题，通过沟通积极有效地帮助员工解决实际困难。员工代表结合自己的成长经历，分别就他们认为有效性较好的沟通方式、辅导员可以关注与员工沟通的反馈效果等方面提出建议。大家积极参与讨论、畅所欲言，现场气氛热烈，活动结束时仍意犹未尽。

会后，公司员工工作委员会将对大家提出的意见和建议进一步研究，努力形成提升公司员工干部队伍建设工作的有效措施。