院属有关单位：

根据pa集团官网入口“关于2018年度上岗晋级考核和超工作量津贴结算的通知”，公司将对2018年教职工上岗、晋级情况进行核查，并于核查工作完成后由公司发放晋级及超工作量津贴。现将有关事项通知如下：

一、专业技术人员上岗核查

2018年专业技术人员上岗条件，根据《PA集团官网教职工上岗考核及岗位晋级实施细则》执行，考核2016～2018年的教学科研成果，成果截止日期为2018年12月31日。

二、管理人员奖励性绩效标准的核定

2018年职员奖励性绩效工资标准以近三年（2016～2018年）的考核结果确定。

2018年执行科级和处级奖励性绩效工资人员，根据2018年考核结果确定奖励性绩效工资标准。

三、2018年八、九级教授遴选

公司学术与学位委员会严格按照公司文件和《PA集团官网教职工上岗考核及岗位晋级实施细则》规定，审核申报晋级八、九级教授人员的条件，通过后可享受八、九级教授奖励性绩效工资，随超工作量津贴一并发放。

四、时间安排

根据《PA集团官网教职工上岗考核及岗位晋级实施细则》中的相关上岗条件，每位教职工填写一份《2018年教职工上岗情况考核表》，并提供相关材料的电子版、扫描件或复印件交所在系、科室；各系填写《2018年教职工上岗晋级考核汇总表》。申请晋级的教职工，根据以上文件中的相关晋级条件，填写《2018年教职工岗位津贴晋级评定审核表》，并提供相关材料的原件及复印件。

各类表格于2018年12月21日前交到公司办公室。

PA集团官网

2018年12月14日