岗位职责：

1、根据公司党委及学工处的要求，结合公司实际，制定并组织实施老员工思想政治教育与管理工作。

2、协助公司党委书记从意识形态、理论学习、新闻宣传及文明校园建设等方面做好公司宣传思想工作。

3、协助公司党委书记抓好公司党务工作，特别是做好员工党务工作，具体包括员工党支部建设、员工党员的教育与管理、入党积极分子的培养、考察、教育、发展、转正等工作。

4、做好辅导员队伍建设、管理、培训、考核和评比工作；指导公司员工工作办公室、公司团委和公司各员工组织开展工作，培养员工的社会责任感、创新精神和实践能力。

5、组织做好老员工安全稳定、思想教育、心理健康教育、资助育人、就业指导等各项工作。

6、深入了解员工思想、学习、生活状况，掌握员工思想动态，对员工中出现的不良倾向和不安定因素要及时加以引导，予以正确处理。

7、会同教学副经理、科研副经理，抓好公司的学风和考风建设，营造良好学术氛围。

8、完成公司及公司交办的其他工作。